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换句话说，这是手机厂商第一次走出“实验室”在国内进行5G环境下的应用演示。“5G手机目前具备了完全意义上的预商用能力。”vivo5G研发总监秦飞对包括第一财经在内的记者表示，vivo预计今年年中将在中国市场正式发布5G量产新品手机，而首批上市的5G手机并不会太贵，价格段和现在的手机水平差不多。

（三十七）记者：您刚才谈到华为主战部队越来越精干，你们作为一个商业公司怎么看裁员？裁员这个问题在中国市场比较敏感，但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员，华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非：其实外面离职的华为员工已经比在职员工多，怎么走出去的？自愿走出去，也是走出去。任何一个业务做得不好，是主官的责任，不是员工的责任，员工在前进过程中也有很多技能，当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如，最近表彰了业软部门，他们提出有一万人要走红地毯，我批了同意，后来是几千人走了红地毯。2017年，我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域，没有做出成绩来。裁减掉他们时，我还担心有问题，悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走，他们没有做出成绩，职级太低了，去其他部门会吃亏。两年后我视察时，发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了，终端、云的成功，与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去，既升职升级，又找到了作战机会。裁减的这两年，社会上一点声音没有，公司一点怨声载道都没有，一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减，然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去，少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整，裁掉部门不是裁掉员工。

“当然，女生消费人数多并不意味着男粉不愿意花钱。事实上，漫威系列的很多电子科技类周边，例如手机、电脑、耳机这些对男粉的吸引力就超过我们。而且很多时候男粉丝购买产品只看重是喜爱角色的周边，而女生则会纠结于实用性跟收藏性，也更看重颜值。”另一位漫威粉丝药药说。

2006年加盟腾讯，履职高级执行副总裁，并在此后11年间担任网络媒体事业群总裁。2017年，他履新腾讯集团市场与全球品牌主席一职。刘胜义先生一直致力于推动科技向善与通过技术实现人类社会可持续发展这一长期目标，并作为权威的意见领袖在众多国际享有盛誉的学术和产业论坛上发表主旨演讲，如联合国峰会、联合国教科文组织峰会、迪拜国际人工智能大会、国际货币基金组织论坛、博鳌亚洲论坛和Viva-Technology等。2015年，他荣膺62届戛纳国际创意节 “全球年度媒体人物”。作为全球首席营销官增长委员会25位创始成员之一，他与其他全球营销领袖分享智慧，赋能行业，驱动增长。

（一）在偿债保障措施完善的基础上，允许使用不超过50%的债券募集资金用于补充营运资金。（二）核定公开发债规模时，按照公开发行的企业债券和公司债券余额不超过净资产40%的口径进行计算。（三）鼓励符合条件的优质上市公司及其子公司发行企业债券。（四）允许优质企业依法依规面向机构投资者非公开发行企业债券。

据了解，目前三省一市已经落实打通省际“断头路”第一批共17个项目，今明两年将全面开工。除了交通基础设施建设的战略协同外，在网络基础设施建设方面，此次《三年行动计划》同样“划重点”：要求未来三省一市将重点布局5G网络建设，以新一代信息基础设施建设引领长三角数字经济发展。