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第一，母亲戴品哎此前向陈建军转让意博瑞特和卓睿投资的股权一事，一是价格为“明显不合理低价”；二是这次转让前未与二人协商，违背了2015年四方签署的《一致行动人协议》。两人同时指摘陈建军“侵吞”母亲股权，长期将母亲与其他两位姐弟隔离，造成家庭不睦。第二，在父亲陈兴康去世时，陈建军未敢于担起重任，是陈晓龙“毅然担当”。而陈建军则在企业遇到外部环境不利时，“向各银行发函，阻止各银行向大亚贷款”，“从而引发严重的债务危机”。第三，陈建军自身的“学识、经验和以往的任人唯亲、不分是非的经历”，无法担当管理大亚的重任，终将损害股东权益。为此，将“通过一切方法和手段”维护自己的合法权益。

同比（较上年同期）数据来看，35家上市券商中，只有7家券商的薪酬总额有所增加，28家员工薪酬有所减少，也就是说80%的上市券商薪酬总额下滑。中小券商在薪酬鼓励体系方面保持较快增长，如天风证券（601162）以35.14%的同比增幅位居第一位，远远领跑其他券商，其次是长江证券（000783），相比去年应付职工薪酬同比增长19.11%。中信证券作为券商龙头，保持着不温不火的稳定增长势头，2018年应付职工薪酬相比2017年增长4.27%。

对此，有分析指出，对于一贯追求较高利润率的苹果公司而言，降价则意味着利润率的降低，从某种意义上来讲，苹果公司正在逐渐失去产品的定价权，从而不得不随波逐流地接受市场定价。虽然苹果手机降价对其自身而言有利有弊，但对于其他品牌来说，却会在短时间内造成一定的销量冲击。也许是受到苹果降价的启发，这两年在中国市场遭遇滑铁卢的三星手机在最新旗舰S10的定价上也比往年要实惠。

另一方面，在个别地区、个别部门，问责也出现了走样变形的苗头。有少数受访基层干部反映，曾经遇到过同一事项被多次问责的情形，因为不同部门之间互不通气而出现重复问责。东部某省一位组织系统的干部说，有干部曾先后四五次被纪检和组织部门了解情况。“有的是组织部门刚刚调查后，纪检部门又去调查；有的是纪检部门已出具过了结书，其他部门却不知道。”

实际上，这并不是问题的根源。ACT /RFT 理论认为，认知内容并不会直接导致问题，我们与认知内容的关系才是问题。当陷入认知融合时，会把头脑中的想法当成是真实的现状。如“杯弓蛇影、草木皆兵”等现象就是在紧张、恐惧的情况下产生错觉、把内心的想法当真，更加恐惧而逃离。

您的第二个问题，大家注意到，刚才我介绍了全国居民人均可支配收入名义增速比较高，但由于全年CPI涨幅有所扩大，扣除价格以后实际增长5.8%。我刚才提到，人均GDP增速为5.8%左右，所以居民人均可支配收入与人均GDP增速是持平的。如果与6.1%的GDP增速相比，5.8%的居民人均可支配收入增速是基本同步。所以，居民人均可支配收入增长与经济增长基本同步，这个判断是成立的。